บริหารและพัฒนาบุคลากรสู่ความเป็นมืออาชีพ               1. บริหารงานบุคลากรโดยยึดหลักธรรมาภิบาลและผลสัมฤทธิ์ของงาน       2. พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เป็นคนเก่ง คนดี มีคุณภาพ       3. พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้ทำงานเป็นมืออาชีพด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการศึกษา       4. พัฒนาบุคลากรให้เป็นผู้มีความสามารถ มีศักยภาพการปฏิบัติงานและความก้าวหน้าในอาชีพ               1. บริหารบุคลากรโดยยึดหลักธรรมาภิบาล   2. พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้ทำงานอย่างมืออาชีพ             งานบริหารบุคคล เป็นงานที่สังกัด กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ตามประกาศมหาวิทยาลัย ราชภัฏหมู่บ้านจอมบึงเรื่องการแบ่งส่วนราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง ซึ่งใช้บังคับตั้งแต่ 28 มิถุนายน พ.ศ. 2561 ทั้งนี้ผ่านความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัยในคราวประชุมครั้งที่ 6 /2561 วันพฤหัสบดีที่ 28 มิถุนายน 2561                   ภาระหน้าที่ของหน่วยงาน >>>

>>ประกาศฯ ปรับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการระดับงานภายในสถาบันวิจัยและพัฒนา     >> ประกาศฯ การแบ่งส่วนราชการระดับงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏหมูบ้านจอมบึง     >> พระราชบัญญัติการบริหารส่วนงานภายในของสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2550   >> ประกาศคณะกรรมการการอุดมศึกษา เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดตั้งส่วนงานภายในของสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2564   >> แบบฟอร์มเอกสารประกอบการเสนอการรับทราบการจัดตั้งส่วนงานภายในระดับคณะ / สำนักหรือเทียบเท่า