สวัสดิการและสิทธิประโยชน์
ข้อมูลสวัสดิการบุคลากร กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สิทธิการลา และแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง
มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
สิทธิการลา / แบบฟอร์ม
ลาป่วย, ลากิจ, ลาพักผ่อน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ใบสมัคร, Fund Fact Sheet
ประกาศ / ประกาศสวัสดิการ
หลักเกณฑ์และข้อบังคับ
1. สิทธิการลา และ แบบฟอร์มการลา
สรุปสิทธิการลาและค่าตอบแทนรายประเภทบุคลากร
ลากิจ (วัน/ปี)
45
ลาป่วย (วัน/ปี)
60
ลาคลอด (วัน)
90
ลาอุปสมบท (วัน)
30
ช่วยภริยาคลอด (วัน)
15
ลาพักผ่อน (วัน/ปี)
10
เงื่อนไขสะสมวันลาพักผ่อน:
สะสมวันลาพักผ่อนได้สูงสุด 20 วัน (เมื่อทำงานครบ 10 ปี เพิ่มสะสมได้สูงสุด 30 วัน)
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง:
แนวปฏิบัติและขั้นตอนการจัดส่งใบลา
• ลากิจส่วนตัว:
เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาต เมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะหยุดราชการได้ (ส่งใบลาก่อนอย่างน้อย 2 วันทำการ)
*กรณีมีเหตุจำเป็นไม่สามารถรอรับอนุญาตได้ทัน ให้จัดส่งใบลาพร้อมระบุเหตุจำเป็นแล้วหยุดราชการไปก่อนได้ แต่ต้องชี้แจงเหตุผลโดยเร็ว กรณีเหตุพิเศษที่ไม่สามารถส่งลาก่อนได้ ให้ส่งใบลาพร้อมเหตุผลในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงาน
• ลาพักผ่อน:
เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาต (ยื่นล่วงหน้าอย่างน้อย 2 วันทำการ) เมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะหยุดราชการได้
• ลาป่วยเพื่อรักษาตัว / ลาคลอดบุตร:
เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา เว้นแต่กรณีจำเป็นจะเสนอในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานก็ได้
(หากลาป่วยติดต่อกันเกิน 3 วันทำการ ต้องมีใบรับรองแพทย์ประกอบ)
• ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร:
เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาจนถึงผู้มีอำนาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลาภายใน 90 วัน นับแต่วันที่คลอดบุตร
ขั้นตอนการส่งใบลา (ก่อนส่งงานบริหารบุคคล):
- ผ่านผู้บังคับบัญชาชั้นต้น (ประธานสาขา, หัวหน้างาน หรือผู้ได้รับมอบหมาย) เพื่อให้ความเห็น
- เสนอ คณบดี / ผอ.สำนัก / ผอ.สถาบัน / ผอ.โรงเรียน / ผอ.กอง พิจารณาอนุญาตวันลา
- ลากิจ / ลาพักผ่อน: ส่งใบลาถึงงานบริหารบุคคลล่วงหน้าอย่างน้อย 2 วัน
- ลาป่วย: ส่งใบลาเพื่อขออนุญาตทันทีในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงาน
- เสนอ อธิการบดี พิจารณาอนุญาตวันลา (กรณีลาป่วยส่วนตัวเกิน 60 วัน หรือลากิจส่วนตัวเกิน 30 วัน)
เงื่อนไขวันลากับการเลื่อนเงินเดือน / ค่าจ้าง / เงินเพิ่ม / ค่าตอบแทน
• ข้าราชการ / ลูกจ้างประจำ / พนักงานมหาวิทยาลัย:
- ประเมิน 2 ครั้ง/ปี เลื่อนเงินเดือน/ขั้นค่าจ้าง/เงินเพิ่มค่าจ้าง 2 ครั้ง/ปี
- ไม่ลงเวลาปฏิบัติราชการ หรือไม่ลงเวลากลับ โดยไม่มีเหตุผลความจำเป็นอันควร รวมกันเกิน 12 ครั้ง/รอบการประเมิน หรือ
- มาปฏิบัติราชการสาย รวมกันเกิน 15 ครั้ง/รอบการประเมิน
- ➔ มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาเลื่อนเงินเดือน / เลื่อนขั้นค่าจ้าง / เลื่อนเงินเพิ่มค่าจ้าง ในรอบนั้น ๆ
• พนักงานราชการ:
- ประเมิน 2 ครั้ง/ปี เลื่อนค่าตอบแทน 1 ครั้ง/ปี
- ไม่ลงเวลาปฏิบัติราชการ หรือไม่ลงเวลากลับ โดยไม่มีเหตุผลความจำเป็นอันควร รวมกันเกิน 24 ครั้ง/ปี หรือ
- มาปฏิบัติราชการสาย รวมกันเกิน 30 ครั้ง/ปี
- ➔ มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาเลื่อนค่าตอบแทน ในปีนั้น ๆ
• บุคลากรเงินรายได้:
- ประเมิน 2 ครั้ง/ปี เลื่อนค่าจ้าง 1 ครั้ง/ปี (ต้องมีเวลาปฏิบัติหน้าที่ครบ 12 เดือน และวันลารวมไม่เกิน 30 วัน/รอบปี)
- ไม่ลงเวลาปฏิบัติราชการ หรือไม่ลงเวลากลับ โดยไม่มีเหตุผลความจำเป็นอันควร รวมกันเกิน 24 ครั้ง/ปี หรือ
- มาปฏิบัติราชการสาย รวมกันเกิน 30 ครั้ง/ปี
- ➔ มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาเลื่อนค่าจ้าง ในปีนั้น ๆ
* การนับวันลาให้นับตามปีงบประมาณ การลาครึ่งวันให้นับเป็น 0.5 วัน
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
(เฉพาะพนักงานมหาวิทยาลัย / พนักงานราชการ / บุคลากรโรงเรียนสาธิตฯ)
แสดง
รายการ
| # | รายการเอกสารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | วันที่อัปเดต | ดาวน์โหลด |
|---|---|---|---|
| 1 | แบบฟอร์มสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | 09-04-2564 | |
| 2 | โปสเตอร์รายละเอียด กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | 09-04-2564 | |
| 3 | Fund Fact Sheet ตราสารทุน (PVDRUGEQ) ภาษาไทย | 09-04-2564 | |
| 4 | Fund Fact Sheet Equity Fund (PVDRUGEQ) ENG | 09-04-2564 | |
| 5 | Fund Fact Sheet ตราสารทุนต่างประเทศ (PVDRUGFE) ภาษาไทย | 09-04-2564 | |
| 6 | Fund Fact Sheet Foreign Equity Fund (PVDRUGFE) ENG | 09-04-2564 | |
| 7 | Fund Fact Sheet ตราสารหนี้ (PVDRUGFI) ภาษาไทย | 09-04-2564 | |
| 8 | Fund Fact Sheet Fixed Income Fund (PVDRUGFI) ENG | 09-04-2564 |
แสดง 1 ถึง 5 จากทั้งหมด 8 รายการ
3. ประกาศ ข้อบังคับ และระเบียบสวัสดิการ
แสดง
รายการ
| # | ประกาศ / ข้อบังคับ / ระเบียบ | วันที่อัปเดต | ดาวน์โหลด |
|---|---|---|---|
| 1 | ประกาศ เรื่อง ทุนการศึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง สายวิชาการ ประจำปีการศึกษา 2563 | 24-07-2563 | |
| 2 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขอัตราค่าตรวจสุขภาพประจำปี สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย | 17-02-2568 | |
| 3 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของบุคลากรเงินรายได้ พ.ศ. 2565 | 18-05-2565 | |
| 4 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายเงินช่วยพิเศษในกรณีที่พนักงานมหาวิทยาลัยถึงแก่ความตาย พ.ศ. 2564 | 19-03-2564 | |
| 5 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน พ.ศ. 2563 | 10-03-2563 | |
| 6 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562 | 28-03-2562 | |
| 7 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง พ.ศ. 2561 | 17-01-2561 | |
| 8 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจัดสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 | 03-02-2560 | |
| 9 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายเงินบำเหน็จดำรงชีพ พ.ศ. 2559 | 09-09-2559 | |
| 10 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายเงินประจำตำแหน่ง ค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน ค่าตอบแทนตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และค่าตอบแทนเหมาจ่ายรถประจำตำแหน่ง พ.ศ. 2559 | 28-06-2559 | |
| 11 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายเงินสมทบกองประกันสังคม พ.ศ. 2559 | 28-06-2559 | |
| 12 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2559 | 28-06-2559 | |
| 13 | ประกาศฯ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายเงินค่าตอบแทนผู้ได้รับเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2557 | 16-10-2557 |
แสดง 1 ถึง 5 จากทั้งหมด 13 รายการ